Nachfolgeplanung Geschäftsinhaber: Wie möchten Sie Ihr Unternehmen verlassen?

Honigbienen sind wirklich faszinierend. Sie bieten verschiedene Schulungen in der organisatorischen Theorie. Die Königin Biene könnte als der Geist aus der Kolonie betrachtet werden, aber interessanterweise könnte sie wenig haben, wenn überhaupt „sagen“, wie sie ersetzt wird. Wenn sie stirbt oder verloren geht, produziert der Bienenstock eine neue Königin. Wirklich haben sie zahlreiche potenzielle Königinlarven geschaffen und die ersten, die reifen, töten alle anderen. Allerdings könnte der Bienenstock auch wählen, dass die Königin einfach zu alt ist oder vielleicht versagt und ersetzt werden muss und sie auch eine neue Königin produzieren. Oder Bedingungen könnten so günstig sein, dass sie sich entscheiden, den Bienenstock zu teilen, und sie produzieren eine neue Königin und auch die alte Königin muss ein neues Haus finden. In jeder Situation ist es der Bienenstock, der „um das Schicksal der Königin“ entscheidet „und nicht die Königin.

Es kann Ihnen fragen, nicht wahr, was kann das Geschäft am Ende, als wenn die Arbeiter die Entscheidung getroffen haben, als die Zeit gekommen war, die beste Wahl auszutauschen? Offensichtlich ist die Entwicklung eines neuen Führers, der ein Geschäft führt, nicht so einfach wie das Füttern eines Larven-Königs …

Ähnlich wie die Königin Biene, aber, finden Sie vier Möglichkeiten, in denen ein Unternehmer kann ein Unternehmen verlassen. Diese vier Ausstiegswege nennen wir die 4 Ds (Reime mit Bienen).

Zunächst einmal, ähnlich der Königin Biene können Sie sterben Betrieb. Es könnte nicht eine Wahl der Wahl aber, wenn die Zeit kommt, werden Sie nicht viel von dem, was passiert als nächstes (wahrscheinlich). Und in lautet das Thema – was geht weiter auf das Geschäft weiter?

Es kann für Ihre Familie gelassen werden, um durch zu arbeiten, und wenn sie nicht den Wunsch oder die Fähigkeit haben, mit Ihrem Unternehmen fertig zu werden, dann wird es wahrscheinlich schwer für sie ebenso wie Ihre loyalen Angestellten sein. Sie hätten diese Situation durch einen Versicherungsplan, eine Vereinbarung über Gesellschafter und eine Interimsverwaltung vorsehen können, aber es ist nicht gut geeignet für die Moral der Mitarbeiter. Offensichtlich, trotz der besten geplanten Pläne, könnte es sowieso passieren, also schlage ich vor, dass Sie Versicherung, Dokumentation und Notfallpläne in Position bringen. Allerdings, nach Wahl, ich nehme an, das ist nicht der Ausgang, den viele Leute suchen, um zu erreichen.

Die 2. Wahl ist die Auflösung. Das ist, früher oder später wählen Sie in den Ruhestand und Sie wählen, um das Unternehmen zu schließen. Die ganze Anstrengung, die du in den Aufbau aufbringen musst, ist vielleicht frei gewesen, da das Erbe verschwindet. Darüber hinaus für diejenigen, die Mitarbeiter haben sie ihren Lebensunterhalt verlieren. Während dies besser geeignet sein kann, zu sterben operieren, empfehle ich, weil es eine bewusste Wahl beinhaltet, noch scheint es eine ziemlich traurige Methode zu beenden.

Die 3. ist Auszahlung – das ist Lobby jedermann, um es von Ihrem Zeug zu kaufen. Es kann sein Management-Team, ein Lieferant, Kunde oder Konkurrent oder einfach jemand, der Ihre Firma fährt. Dies kann der größte Zahltag sein, den Sie haben werden. Es kann wohl der enttäuschendste Zahltag sein, den Sie haben werden, wenn Sie nicht die notwendige Vorbereitung direkt in die Herstellung Ihres Unternehmens ansprechen, um einen Käufer.

Es gibt eine Vielzahl von Dingen, die in den Kauf des Unternehmens so lukrativ wie möglich machen können. Zuerst einmal, und vielleicht klar, je mächtiger Ihr Unternehmen ist finanziell, desto größer wird es wahrscheinlich wert sein. Das bedeutet gute Margen (für die Branche), starker Cashflow und Nachweis von Wachstum und Wachstumspotenzial. Darüber hinaus bedeutet es, gute Finanzmanagementsysteme in Position zu bringen: ein Finanzbudget (das verwendet wird), eine Cashflow-Prognose, ein Kapitalplan, ein Listungsplan, ein Werbe- und Marketingplan, ein Einkommensplan usw.

Als nächstes bedeutet dies, dass die Kunden wegen der Führung nicht von dem Hundebesitzer abhängig sind. Ganz einfach, da ist ein administratives Team in Position. Unternehmen, die von ihrem Besitzer abhängen, um dort zu werden, um Ihre täglichen Operationen zu bewältigen, befehlen typischerweise einen Kaufpreis von drei-40 Gelegenheiten weniger als diejenigen mit einem Management-Team in Position.

Sprechen gut über-Vertrauen, wenn die Kunden von einer oder vielleicht einer kleinen Gruppe von Schlüsselmitarbeitern, Kunden oder Lieferanten abhängig sind, wird sie ebenfalls die Kaufbewertung verringern.

All das sind Dinge, die du kontrollierst. Viel wie eine starke wiederkehrende Einkommen und Kundenzufriedenheit Bewertungen. Allerdings machen sie sich Zeit zu entwickeln, weitgehend, da man nicht alles gleichzeitig machen kann. Darüber hinaus, nachdem Sie Stärken in diesen Bereichen entwickelt haben, werden Sie eine größere Bewertung für diejenigen, die historische Daten über mehrere Jahre haben, um es zu demonstrieren. So kann eine lukrative Ausfahrt fünf Jahre dauern.

Allerdings, vermittelt einen Kauf, lukrativ oder sonst, das ist nicht das Ende von der Geschichte. Sie können aufgefordert werden, mit Auszahlungsklauseln zu bleiben, besonders wenn Sie weiterhin stark im Geschäft tätig sind. Die Periode könnte deprimierend sein. Es kann viel deprimierender sein, wann immer Sie es versäumen, die Buy-out-Ziele anzubieten, was bedeutet, dass Sie nie die endgültigen Zahlungen erhalten.

Und auch die Negative könnten dort nicht enden. Wenn du endlich das Unternehmen beendest, kann es ziemlich entmutigend sein, deine Firma zu betrügen und scheitert an einem brandneuen Besitzer oder Management-Team, das einfach nicht gelernt hat, wie man in der Geschäftsarbeit resultiert. Es findet häufiger statt, als man sich vorstellen könnte.

Das hebt die 4. Option, die ich die Verteilung anrufe. Dies könnte eine Auszahlung beinhalten, auch wenn es nicht immer nötig ist.

Dies bedeutet, dass Sie das Eigenkapital aus dem Geschäft unter allen Ihren Mitarbeitern verteilen. Auf diese Weise nutzen sie alle die vielen Jahre der Bemühungen, die sie haben, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu erhöhen.

Wenn du es wünschst, dies zu einem Auftrag zu bekommen, wirst du deinen Einkommenstag bekommen, aber du könntest bescheiden, dass du ein größerer Teil deines Stake-Holds bist. Warum kannst du das machen? Nun unter bestimmten Bedingungen, können Sie beenden Spur einer weit wertvolleren Beteiligung, während Sie eine kleinere Menge des Unternehmens besitzen.

Stellen Sie sich vor, Zehn oder unzählige Leute zu fahren, die das Unternehmen vorwärts fahren, nur weil sie alle ihren Erfolg nutzen, anstatt Sie zu bekommen, um alle Fahren abzuschließen und zu suchen, alle zusammen mit Ihnen zu zerren.

Es mag scheinen, dass ich ein düsteres Bild von den Artikeln, die Klienten sind, malt, aber das Ziehen der Angestellten zusammen mit Ihnen ist leider besser als Sie sich vorstellen können. Basierend auf einer Gallup-Umfrage im Jahr 2016, sind rund 70-83% (basierend auf der Nation, die Sie betreiben) von der arbeitenden menschlichen Bevölkerung nicht vollständig in die Arbeit, die sie tun, beteiligt. Das sorgt dafür, dass sie als Anker sind, der Sie vorwärts bewegt, während Sie versuchen, Ihr Schiff vorwärts zu versorgen.

 

Stellen Sie sich vor, was passieren kann, wenn der Anker plötzlich freigelassen wurde. Es kann passieren. Sie müssen nur die finanzielle Leistung der Arbeiter im Besitz der John Lewis Partnerschaft, Springfield Remanufacturing, Gripple zu erwähnen, um ein paar zu betrachten. Sie haben ihre Konkurrenten und auch den Markt im Allgemeinen über längere Zeit – sie sind nicht ein Blitz in der Pfanne. So die Auszahlung der meisten Ihre Aktien für Ihre Mitarbeiter könnte Ihnen ermöglichen, wieder viel mehr im Laufe der Zeit.

Anders als die Königin Biene, können Sie wählen, wie und wann, um Ihr Unternehmen zu verlassen und die optimale Zeit zu beginnen Planung Ihre Ausfahrt geworden ist.

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